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近期因為社群經營大獲好評,受到眾多年輕族群推崇的全聯福利中心,卻因為總裁徐重仁一句「現在年輕人很會花錢」惹怒網友,有網友po出全聯的薪資單引發熱議。對此,全聯行銷部協理劉鴻徵今(14)日表示,全聯每年都有平均3%的加薪幅度,他們會更加努力給員工更好的薪資改善。

有「台灣流通教父」之稱的全聯福利中心總裁徐重仁,近日在新書發表會上的一席談話,引起軒然大波,他提到,他以自己剛出社會時起薪只有9千元,生活過得相當辛苦,但是仍舊很努力,後來被老闆注意到進而加薪的例子,勸年輕人應該要忍耐不計較,好好工作老闆就會看到,沒想到引發眾怒,還有網友po出全聯薪資單,引發網友熱議。

針對網路流傳薪資單,劉鴻徵表示,這是全聯新進員工的第一份薪水沒錯,還原健保、勞保給付的話,也有2萬6千元,以零售業、百貨業來講,這樣的起薪其實不差。

劉鴻徵說,若是大學畢業,通過考試的儲備幹部,也會有2萬9千元到3萬多的起薪,在零售業者來講,雖然後庭拉珠不能說是最好的,但是也算中等以上。

劉鴻徵強調,最近這幾年全聯每年都有平均3%的加薪幅度,經營團隊會更加努力,持續給員工更好的薪資改善。





機場捷運正式通車,不僅帶動周邊房價與商機,就連團購網也發起一波優惠專案,ihergo愛合購宣布要免費幫網友團報「機捷135團體優惠專案」,一旦成功跨過300人門檻,通勤上下班的上班族就可以買到定期票5折優惠。

往返台北桃園的通勤族現在又多了機場捷運這項選擇,愛合購表示,他們在洽詢機捷後得知,機捷135團購優惠專案必須以企業團體名義登記,票卡採記名制,人數門檻為300人,起訖站還必須有一端是共同站,票卡使用期限100天,加上機捷僅跨雙北、桃園,不如高鐵貫穿北中南,因此光靠網友自己揪人根本不太可能成團,連一般公司行號恐怕也團不起來。

機捷團體優惠專案規定超嚴格,很多人根本是看得到卻吃不到。因此,愛合購宣布要免費幫鄉民團報「機捷135團體優惠專案」,一旦成功跨過300人門檻,通勤上下班的通勤足就可以買到定期票5折優惠。

愛合購指出,他們看準一般中小企業團體、零散消費者都有團購機捷優惠票的需求,因此站出來按摩棒球集結各方力量,他們所選定的共同站為A1台北車站,另一站可由網友自行選擇,網友在跟團後,所需負擔的費用含付給機捷的定期票價及定期票製作工本費50元,另外須負擔卡片寄送郵資,郵資費用不會超過50元。

愛合購預估,需求最大的以在台北上班的林口、桃園通勤族為主情趣跳蛋,三重、新莊、泰山的消費者因有更便宜的公車、捷運等大眾運輸工具,估計需求較低。



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